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Seleção de Pessoal

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Programa Jovem Aprendiz

Histórico

A Centrais Elétricas Brasileiras S.A. – Eletrobras mantém desde 1997 um programa voltado para a melhor qualificação técnico-profissional de jovens estudantes na qualidade de aprendizes.

A partir de 2005, com a criação do Programa Jovem Aprendiz Sistema Eletrobras, o trabalho que vinha sendo desenvolvido desde 1997 passou por um processo de atualização das suas diretrizes e programas pedagógicos, com o objetivo de melhor preparar esses jovens para o mercado de trabalho. A configuração atual do programa prevê um curso de qualificação oferecido com o apoio técnico do Senai e atividades práticas na Eletrobras.

Tal Programa, por um lado, representa o fortalecimento do papel de holding da Eletrobras no desenvolvimento do setor elétrico nacional e, da mesma forma, também possibilita a maior visibilidade de cada empresa do Sistema Eletrobras, representado num contexto coeso e voltado para a união de interesses.


Premiação

Esta iniciativa do Sistema Eletrobras foi reconhecida pelo Ministério do Trabalho e Emprego com o Prêmio de “Empresa Parceira do Programa Primeiro Emprego”, foto em destaque, e o direito de utilizar o “Selo Empresa Parceira do Programa Primeiro Emprego”, confirmando a força na união do Sistema Eletrobras e a característica vanguardista do setor elétrico nacional no atendimento às demandas da população por uma sociedade mais justa e igualitária em oportunidades no mercado de trabalho.

Regras Gerais

O vínculo dos jovens aprendizes com a Centrais Elétricas Brasileiras S.A. – Eletrobras é previamente determinado em edital, e relaciona-se diretamente com a duração do curso de qualificação profissional do Senai e a prática a ser realizada na Eletrobras. É importante lembrar que a Eletrobras, na qualidade de empresa de economia mista e em conformidade com a Carta Constitucional de 1988, somente está autorizada a efetuar contratações por meio de concursos públicos e, portanto, ao final do programa os jovens não terão vinculo empregatício com a empresa, mas estarão melhor preparados para dar inicio a uma carreira no mercado de trabalho.

  • Jornada - 4 horas diárias, totalizando 20 horas semanais 
  • Benefícios
    • Salário mínimo por hora de trabalho (piso regional)
    • Auxílio-alimentação
    • Vale-transporte
  • Duração do contrato - 21 meses

Processo Seletivo 2015

A Eletrobras, em parceria com a Fundação Bio Rio, divulgou o Edital n° 001/2015, publicado no Diário Oficial da União n° 127, de 07/07/2015, com as regras do processo seletivo para provimento de vagas de jovens aprendizes durante o ano de 2015.
 

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Processo Seletivo 2015
Edital Programa Jovem Aprendiz 2015 (DOU) -  [pdf - 120 KB]
Edital Programa Jovem Aprendiz 2015 (pdf) -  [pdf - 131 KB]
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