Histórico

A Centrais Elétricas Brasileiras S.A. – Eletrobras mantém desde 1997 um programa voltado para a melhor qualificação técnico-profissional de jovens estudantes na qualidade de aprendizes.

A partir de 2005, com a criação do Programa Jovem Aprendiz Sistema Eletrobras, o trabalho que vinha sendo desenvolvido desde 1997 passou por um processo de atualização das suas diretrizes e programas pedagógicos, com o objetivo de melhor preparar esses jovens para o mercado de trabalho. A configuração atual do programa prevê um curso de qualificação oferecido com o apoio técnico do Senai.

Tal Programa, por um lado, representa o fortalecimento do papel de holding da Eletrobras no desenvolvimento do setor elétrico nacional e, da mesma forma, também possibilita a maior visibilidade de cada empresa do Sistema Eletrobras, representado num contexto coeso e voltado para a união de interesses.

Premiação

Esta iniciativa do Sistema Eletrobras foi reconhecida pelo Ministério do Trabalho e Emprego com o Prêmio de “Empresa Parceira do Programa Primeiro Emprego”, foto em destaque, e o direito de utilizar o “Selo Empresa Parceira do Programa Primeiro Emprego”, confirmando a força na união do Sistema Eletrobras e a característica vanguardista do setor elétrico nacional no atendimento às demandas da população por uma sociedade mais justa e igualitária em oportunidades no mercado de trabalho.

Regras Gerais

O vínculo dos jovens aprendizes com a Centrais Elétricas Brasileiras S.A. – Eletrobras é previamente determinado em edital, e relaciona-se diretamente com a duração do curso de qualificação profissional do Senai. É importante lembrar que a Eletrobras, na qualidade de empresa de economia mista e em conformidade com a Carta Constitucional de 1988, somente está autorizada a efetuar contratações por meio de concursos públicos e, portanto, ao final do programa os jovens não terão vinculo empregatício com a empresa, mas estarão melhor preparados para dar inicio a uma carreira no mercado de trabalho.

• Jornada
  4 horas diárias, totalizando 20 horas semanais 
• Benefícios
  • Salário mínimo por hora de trabalho (piso regional)
  • Auxílio-alimentação
  • Vale-transporte
  • Curso de qualificação profissional oferecido com o apoio técnico do Senai

Processo Seletivo 2012/2013

A Eletrobras, a Eletrobras Eletronuclear e Eletrobras Furnas, em parceria com o Senai Laranjeiras, divulgaram o Edital s/n°, publicado no Diário Oficial da União n° 209, de 29/10/2012, com as regras do processo seletivo para provimento de vagas de jovens aprendizes durante o ano de 2013.