Para a Eletrobras, a prática de cidadania empresarial ocorre por meio dos seus projetos e programas sociais e ambientais e na elaboração de seus programas de energia. Assim, o compromisso é transformado em ação efetiva.
Essas ações são norteadas pela ética e pela responsabilidade social e ambiental, que sempre estiveram presentes nos valores da empresa. Seu principal documento – o Código de Ética – funciona como instrumento para a tomada de decisão e gestão dos processos.
Além disso, a Eletrobras busca atuar como indutora de boas práticas junto às partes interessadas. Como exemplo, a divulgação dos princípios presentes no seu Código de Ética faz parte da ambientação de empregados admitidos e está disponível na intranet para consulta dos seus colaboradores. Versões impressas também são entregues para acionistas e fornecedores.
Em 2006, a Eletrobras criou o Comitê de Sustentabilidade do Sistema Eletrobras, com grupos de trabalho focados nas três dimensões (triple bottom line) da sustentabilidade: econômico-financeira, social e ambiental.
Esse Comitê empreende uma série de ações que possibilitaram, dentre outras conquistas:
- A assinatura do Pacto Global;
- A inclusão da Eletrobras no ISE/Bovespa nas carteiras de 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 e 2013;
- A elaboração do primeiro Relatório Socioambiental do Sistema Eletrobras (referente ao ano de 2007);
- A capacitação de colaboradores na metodologia GRI (Global Reporting Initiative), internacionalmente reconhecida como guia para a elaboração de relatórios de sustentabilidade.
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